На этой странице можно скачать аудио-записи уже проведенных мной вебинаров. Чтобы скачать нажмите на выбранное название вебинара, оставьте адрес своей электронной почты и имя в форме подписки, расположенной на странице с описанием вебинара. 

На ваш электронный адрес придет письмо с просьбой подтвердить подписку. 

Как только вы подтвердите подписку, вам придет ссылка на скачивание аудио-файла с записью вебинара.

Новых знаний вам и успеха!

Новинка!

 Отпуск. Оптимальная последовательность оформления документов

Декабрь — время составления графика отпусков на следующий год. Как это сделать быстро, не забыв ничего? Как оформить график в программе 1 С и как потом использовать программу, чтобы минимизировать время работы на оформлением отпуска? Об этом и многом другом — в записи этого вебинара.

"Подбор персонала: инструкция для начинающих"

 — как эффективно построить работу по подбору персонала;

 - на каких этапах могут возникнуть сложности  и что предпринять, чтобы их устранить;

— как правильно понять, кого надо искать;

— где искать кандидатов и что предпринять, если их нигде нет;

— как оптимизировать процедуру подбора персонала за счет телефонного собеседования;

— как планировать свое время, чтобы успеть провести собеседования со всеми кандидатами и успеть все остальные запланированные дела.

«Как принять дела на новом месте без риска для себя?» 

— Вы пришли на новое место работы и не знаете как организовать передачу дел;

-Вам никто не передал дела. Что делать?

— На что обращать внимание при приеме документов на новом месте?

Если по работе вам приходится сталкиваться с подбором на рабочие вакансии и вам трудно выбрать кандидатов, провести с ними собеседование, то вы этот вебинар для вас! 

«Что спросить на собеседовании по рабочим вакансиям и как оценить ответы кандидата»

У меня не закрывается вакансия! 15 способов ее закрыть

Этот онлайн-семинар я предлагаю тем слушателям, которые занимаются подбором персонала для своих компаний, для будущих менеджеров по персоналу, которые хотят знать с какими сложностями они могут столкнуться в своей будущей работе. В нем я расскажу об одном из важных аспектов закрытия вакансии – умении работать с внутренним работодателем.

Проще говоря расскажу, как научится ладить со своими руководителями при выборе кандидатов.