Отзывы по вебинару «Как «закрыть» вакансию»:

Ксения:

Хочу прежде всего отметить, что диалог с тренером построен на доверительных отношениях! Чувствуешь, как будто все это лично для тебя! Каждый вопрос, мнение -учитывается, проговаривается, дается четкая обратная связь и, если вдруг ты что-то не понял- тебе еще раз скажут, помогут, объяснят! Это очень приятно! Информация структурирована, легко воспринимается и главное-  применима в жизни! Мне, как начинающему менеджеру по персоналу, была очень полезна информация о  правильном «снятии» заявки, теперь руководство думает, долго и тщательно, прежде чем запустить поиск! Также благодаря блоку «Телефонное собеседование» я меньше трачу времени на очные собеседования!

Мария:

Вебинар очень подходит для начинающих менеджеров по подбору персонала, все показанное и рассказанное очень доступно и понятно.  С помощью вебинара я уяснила, что главное это правильно и профессионально составленная заявка, при участии как менеджера по подбору, так и руководителя подразделения (отдела).

Виктория:

В организации вебинара очень нравится, что вы организовали его таким образом, что лекция проходит по итогам сделанного заранее домашнего задания.

Очень удобно наглядно, именно на своем примере (ну и на других тоже), улавливать те небольшие моменты, которые потом сказываются на всей работе. Например, необходимость образования и опыта в работе для инспектора охраны банка. Если делать домашнее задание после лекции и уже в личной почте принимать от Вас корректировки,