Дистанционное (онлайн) обучение для менеджеров по персоналу

• Как стать менеджером по персоналу?
• Где учится на менеджера по персоналу?
• Можно ли имея техническое образование, устроится менеджером по персоналу?
• Достаточно ли психологического образования, чтобы быть успешным менеджером по персоналу?

Высшее профильное образование для менеджера по персоналу — хороший старт, но многие дисциплины, которые преподаются в ВУЗах, все-таки, носят больше теоретический характер, и выпускникам самостоятельно приходится постигать азы профессии на практике.

Я думаю, что устроиться на работу менеджером по персоналу можно имея любое образование. Просто, если образование не профильное, нужно будет больше уделять времени самообразованию – много читать специальной литературы и посещать различные тренинги и семинары. На сегодняшний день есть много возможностей для обучения – очные, заочные курсы; есть возможность обучаться самостоятельно, изучая записи на присланных вам дисках и еще многое, многое другое. Я хочу рассказать вам о дистанционном обучении с помощью вебинаров (онлайн-семинаров).

Что нужно знать про такое обучение?

Как проходит такое обучение? Вы подключаетесь к виртуальной площадке по проведению вебинара и слушаете материал, который рассказывает тренер. В процессе вебинара можно задавать в чате все возникшие вопросы. Вы обязательно получаете видео- , аудиозаписи вебинара и все дополнительные материалы.

Что нужно, чтобы пройти такое обучение? Домашний компьютер, подключенный к сети Интернет – и все!

Преимущества дистанционного (онлайн) обучения:

1)      Первый и самый огромный плюс – это удобство – вы сидите дома, за своим компьютером, с чашечкой кофе))), и слушаете тренера. Вам не надо думать о том, что вы можете опоздать на занятие из-за «пробок», не надо переживать о том, как вы доберетесь домой.

2)      Дистанционное обучение стоит заметно дешевле, чем очное обучение. Более того, в данном случае, вы можете выбрать себе тренера по душе, не задумываясь о том, в каком городе он работает.

3)      Если тренер – опытный, практикующий специалист, то он сможет подробно рассказать, как использовать техники работы с персоналом на практике, с примерами из собственного опыта; научить вас новому, обозначив на что нужно обратить внимание, чтобы все получилось правильно.

4)      У вас остается аудио запись вебинара и все дополнительные материалы. К ним всегда можно вернуться и заново их прослушать и изучить.

Возможные минусы онлайн-обучения

Из возможных минусов могу назвать то, что иногда хочется отвлечься во время занятия и «пошариться» по другим сайтам или по соцсетям. Причины тут может быть две:

1)      Вам не интересна тема вебинара. Значит, изначально вы недостаточно тщательно изучили программу. Здесь могу сказать, что любая информация, полученная от специалиста, обогащает, поэтому постарайтесь извлечь из вебинара максимум пользы – хотя бы на перспективу! Если даже это не вдохновляет – можно просто отключиться от вебинара – и это тоже одно из преимуществ дистанционного обучения. Ведь при очном обучении вам было бы не очень удобно убежать с занятия на глазах у всех)))

2)      Вам не интересна манера тренера преподносить материал, вас не захватывает то, как он рассказывает, вам скучно. Здесь тоже все просто – надо просто сменить тренера. Причем тренер, я думаю, тоже вам будет благодарен за это решение, потому что работать с аудиторией, которая недостаточно позитивно тебя воспринимает – тяжело.

Я думаю, что дистанционное (онлайн) обучение при нашей сегодняшней всеобщей занятости очень эффективен! И конечно приглашаю вас на свои занятия для начинающих менеджеров по персоналу!